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Experimento:
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1. Se meten 20 monos en una habitación cerrada.
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2. Se cuelga un plátano del techo y se coloca una escalera
para poder
alcanzarlo, asegurándose de que no exista ningún otro
modo de alcanzar
el plátano que no sea subiendo por la escalera.
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3. Se instala un sistema que haga caer una lluvia de agua helada
en
toda la habitación cuando un mono empiece a subir la escalera.
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4. Se demuestra empíricamente que los monos aprenden rápido
que no es
posible subir la escalera evitando el sistema de agua helada.
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5. Desconectamos el sistema de agua helada.
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6. Reemplazamos uno de los 20 monos por uno nuevo.
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Inmediatamente intentará subir la escalera para alcanzar
el plátano y,
sin entender porqué, será hinchado a hostias por los
demás.
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7. Reemplazamos ahora uno de los viejos monos por otro nuevo.
Éste sera hinchado a hostias también y el mono introducido
justo antes
que éste sera el que más fuerte le pegue.
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8. Continuamos el proceso hasta cambiar los 20 monos originales
y que
queden únicamente monos nuevos.
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9. Ahora ninguno intentará subir la escalera y, más
aún, si por
cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, éste
será inmediatamente
masacrado por el resto de los monos; y lo peor es que será
sin motivo
alguno y
sin que ninguno de los monos tenga la menor idea del porqué
de la cosa.
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Y así, queridos amigos, es como nace la "cultura"
de empresa.
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